Vi började använda Psykometrika 2013 och testar idag alla våra kandidater som söker jobb.
Även om Psykometrika kan användas som ett urvalsinstrument så tycker jag att det fungerar minst
lika bra som ett coachingverktyg för den rekryterande chefen. Vi får en mycket bra bild över
hur blivande medarbetare ser på sig själva och det ger chefen en mycket bild över hur hen ska
ta emot och stötta den nya medarbetaren.
Gunilla Serk Thorstensson
HR chef, DGC
Vi har använt Psykometrikas tester i över tre års tid. Detta har gjort att vi minskat vår felrekrytering, vilket lett till signifikanta besparingar. Anställda rekryterade med
hjälp av Psykometrikas tester stannar. Vi är mycket nöjda!
Håkan Bjelkholm
Försäljningschef, Elkraft Sverige AB
I valet bland många testleverantörer valde vi Psykometrika av anledningen att de är ett seriöst, forskningsbaserat alternativ med ett komplett och modernt testbatteri. Att de dessutom är trevliga, snabba och seriösa i återkopplingen gjorde valet självklart. Vi är mycket nöjda med Psykometrika.
Linda Pettersson
HR Manager, Nokas Värdehantering
Genom att ta fram vår egen framgångsprofil har vi lyckats bättre i vår rekrytering samt teamsammansättning.
Vi ser enkelt personernas styrkor, var de behöver stöd och i vilka uppdrag de passar. Dessutom får vi bra vägledning i
hur vi på individnivå kan stimulera deras prestationer bättre. För oss har konsekvensen blivit att personal stannar
längre och trivs ännu bättre.
Johan Johansson
VD Ageris Kontaktcenter